公司举办周年庆的目的是什么呢？为什么不管是大公司还是小公司在周年庆之际都喜欢喜欢一场庆典活动呢？周年庆活动是一个非常不错的时机，合理利用，不但能够激励士气，让员工更好的为公司带来更好的业绩，另外，还能有效提高公司知名度。因此周年庆活动策划很重要，那么公司周年庆活动策划的意义都有哪些？

一方面可以让员工更好地了解企业从头到现在的发展过程和现状，另一方面可以增强员工的凝聚力，激发士气。企业周年活动一般通过五种类型呈现，这五种类型代表不同的意义，当然作用也不同，下面就做一下详细解释。

1、可以让新员工了解公司是如何一步步发展起来的，让大家感受到企业蓬勃发展的活力。

2、通过公司周年庆活动策划，可以总结和完善公司多年来取得的工作成果，使员工有坚定的信念，有信心继续为企业的发展做出贡献。

3、能够高度肯定员工在公司发展中取得的成绩、艰辛和汗水，让全体员工继续为企业的辉煌而不懈努力。

4、公司周年纪念策划，能充分展现公司专业、诚信、创新、服务的企业精神。

5、交流经验，表彰先进，总结教训，鼓励企业未来发展，展望未来。

6、可以缩短员工与上级的关系，培养各部门协调战斗的能力。

7、通过邀请客户，客户包括忠实客户、新客户，拉近公司与客户的关系，更容易获得客户的信任，让老客户促进新客户的销售。

8、借助隆重的场景，为老客户提供更好的环境介绍。

9、通过现场气氛，增加买赠销售政策，实现高比例销售。

企业举办周年庆典的类型分为以下五类：

第一类：庆祝周年晚会：这种一般选择在酒店或公司内部的大型场所，通过晚会表演呈现。

第二类：新产品发布会结合周年庆典：利用企业特殊时期节点营销，发布公司新产品，创造话题热度，提高公司市场销售。

第三类：户外团建凝聚力类型：这种周年庆典更多的是通过第三方团建公司或者有趣的运动会来提高团队凝聚力。

第四类：两家公司的友谊类型：这一般适用于公司的成长阶段，两家公司可以通过友谊互动的形式加强沟通。

第五类：员工感谢：通过企业文化再次呈现、员工福利、全国旅游奖励等、增强员工对企业的认同感。